top of page
Rechercher

Devenir employeur en entretien d'édifices publics : tout savoir avec le guide du CPEEPQ



Vous souhaitez devenir employeur en entretien d’édifices publics ? Le Comité Paritaire de l’entretien d’édifices publics du Québec (CPEEPQ) a conçu un outil simple et efficace pour vous aider dans vos démarches. De l’échelle salariale en passant par les rapports annuels, le CPEEPQ vous aide à devenir l’employeur parfait.



Le guide pratique de l’employeur

Voici votre nouvel outil : Le Guide pratique de l’employeur. Il renferme toutes les informations nécessaires à la bonne conduite de votre entreprise en entretien d’édifices publics. La première question à se poser est : suis-je concerné par le Décret ?


Le Décret s’applique à tout travail d’entretien effectué pour le compte de quelqu'un d’autre dans des édifices publics dans les secteurs suivants :

  • Services d’entretien ménager (commercial)

  • Services d’entretien ménager (Industriel)

  • Services de nettoyage de fenêtres

  • Services de nettoyage après sinistre



Ouverture de votre dossier

Après avoir défini votre statut d’employeur, vous devez vous inscrire auprès du CPEEPQ. Trois façons s’offrent à vous :

  1. En remplissant le formulaire en ligne

  2. Par téléphone au 418-667-3551

  3. En personne après l’obtention d’un rendez-vous



Important à savoir

En tant qu’employeur en entretien d’édifices publics, vous devez respecter certaines obligations en fonction du Décret.


Registre

Le registre de paie qui contient les informations relatives à l’employé et les feuilles de temps doit être maintenu à jour.


Salaire

L’employeur doit respecter l’échelle salariale en vigueur.


Rapports mensuels

La production de rapports mensuels permet au CPEEPQ de suivre les activités de votre entreprise. Ils sont nécessaires au bon fonctionnement de la relation entre le Comité, vous et vos employés.


Pour toutes questions supplémentaires, consultez le Guide, qui rassemble toutes les questions concernant l’échelle salariale, les vacances, les indemnités, etc. en un aide-mémoire complet.




Demandez la version papier du Guide ainsi que du Décret en communiquant avec nous au 418-667-3551.


Comentarios


bottom of page